综采二区以“四查四反思”为切入点,认真加强制度管理,认真反思和堵塞管理漏洞,通过教育培训、责任落实、层级管理助力“学法规、抓落实、强管理”活动深入开展,不断夯实安全基础,不断巩固持续稳定的安全生产形势,不断提升工区安全管理水平。 2#
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查人员思想,反思安全意识。该工区结合安全生产月活动主题,认真开展好各项生产月专题活动。充分利用QQ、微信群、电子屏、宣传栏等多种载体,多角度、多方位宣传解读法律法规。利用班前班后会、技术学习日、安全活动日等时开展安全警示教育活动,要求全区职工深刻吸取兄弟单位发生的事故教训,认真反思自身存在的不足,特别是对管理人员安全意识是否牢固,是否存在重生产、轻安全心理等进行反思。同时,重点排查出思想麻痹、违章蛮干、技能低下、情绪多变、精神恍惚等类型的安全不放心人,并对其适时帮教和整改。 ?=5#G7Vv
查安全隐患,反思现场管理。该工区严格落实层级管理制度,认真反思在现场管理上存在的各种漏洞,采取个人自查、班组互查、技术专查、区队综合督查等多种方式,多角度、全方位地排查井下现场特殊时段、特殊工程、特殊班次的安全隐患,确保安全生产。全面排查作业规程和技术措施在编写、审批、宣贯、落实、签字、考试等方面是否存在问题,不断提高规程措施的实用性和安全性。 ~cEn$:v^.e
查行为隐患,反思红线意识。该工区紧紧围绕全国第十九个安全生产月“消除事故隐患,筑牢安全防线”活动主题,持续加大对职工行为隐患排查工作。开展了安全警示教育、主题签名、应急演习、安全学习培训及考试等活动,灵活运用培训“云平台”,不断提升职工安全生产文化知识水平。每名管理人员利用班前会时间为职工上一堂安全课,做到安全培训和安全生产两不误围绕反复出现的职工行为隐患,不断要求职工“反复抓、抓反复”的思想,充分发挥“两卡”的作用,认真开展安全不放心人排查,认真做好工作面顶板、设备等风险评估和隐患排查工作,不断提升职工安全红线意识。 < |